Produkter /
Få indsigt i den emotionelle intelligens, som er så nødvendig, for at skabe en omstillingsparat virksomheds- og arbejdskultur.
Læs mere ›Få værdifuld information om personens drivkræfter, og opdag de faktorer, der ligger til grund for personens adfærd.
Læs mere ›Lær hvad der motiverer personen, og hvilke motivationsfaktorer der gør personen energifyldt og lykkelig.
Læs mere ›Få information om personens adfærdstræk, og konkrete tips til at blive mere effektiv på arbejdspladsen.
Læs mere ›Få information om personens salgsadfærd- og præferencer. Vigtig i opbygning af værdifulde kunderelationer
Læs mere ›
Tankelæsning findes ikke. Du skal vide mere og gætte mindre, hvis du vil lede effektivt. Ved du, hvordan medarbejderen skal ledes, for at personen trives og er produktiv?
Dine medarbejdere er højst sandsynligt forskellige fra hinanden – og fra dig! Derfor agerer og reagerer de forskelligt. Ved du, hvordan medarbejderen vil agere, og hvordan du skal motivere?
Analyser giver værdifuld indsigt i medarbejderens adfærdstræk, adfærdsmønstre og påvirknings- og reaktionsmønstre. Ved du, hvordan vedkommende vil reagere i forskellige situationer, og hvordan du skal håndtere det?
Analyser giver viden, du kan bruge til at frigøre personens styrker og sørge for, at medarbejderen trives i sit job. Ved du, hvad der gør, at din medarbejder trives?
Din medarbejder har en grundlæggende og en tilpasset adfærd. Tilpasningen sker kun, hvis personen mener, han/hun skal ændre på sig i forhold til omgivelserne. Ved du, om din medarbejder tilpasser sig og i så fald hvorfor?
En adfærdstype er igangsættende og selvmotiverende, en anden ønsker mere tydelig ledelse. Hvem du, hvad din medarbejder ønsker?
Indsigt er lederens vigtigste ledelsesredskab. Uden viden farer vi måske vild og tager potentielt beslutninger baseret på gætterier. Frigør potentialet og forstå dine medarbejdere langt forbi deres navn