Produkter /
Få værdifuld information om personens ledelsesmæssige adfærdstræk- og prioriteter. Indsigt der er med til at skabe mere effektive ledelse
Læs mere ›Få indsigt i lederevnerne: Skabelse af motiverende & modig vision, opbygning af alignment igennem organisationen, samt evnen til at eksekvere visionen.
Læs mere ›
Din ledelsesstil afspejler din adfærdstype og dine adfærdstræk. Leder du, som du selv er, eller leder du med udgangspunkt i dit kendskab til dig selv og de medarbejdere, du leder?
Dine medarbejdere mærker dine adfærdstræk hver eneste dag. Ved du, hvordan du opfattes, og hvordan du skruer op/ned for dine træk- og mønstre?
At være klog på sig selv, sine tanke- og adfærdstræk samt at kunne lede med udgangspunkt i sine omgivelsers behov er opgaven som leder. Kender du dig selv nok?
Reglen for ledelse er, at du skal kunne lede dig selv, før du kan lede andre! For at lede dig selv skal du kende dine grundlæggende adfærdstræk, drivkræfter og motivationsfaktorer. Ved du, hvad forskellen er på det, der driver og motiverer dig og så dine medarbejdere?
Manglende emotionel intelligens og indsigt i f.eks. adfærds- og motivationspsykologi hos ledelsen er årsagen til, at 41% af medarbejdere siger deres job op. De føler sig simpelthen ikke forstået. Har du medarbejdere, der er en del af statistikken?
I en verden med stigende diversitet og forskellighed er det en ledelseskompetence at kunne gøre forskellighed til styrke. Har du indsigt i de styrker, du har mulighed for at frigøre? Og ved du hvordan?
Stop med at fundere dine beslutninger på mavefornemmelser. Basér dem på indsigt og data.